Vous serez en charge de:
- Assurer la qualité des relations sociales
- Assurer le respect de la législation sociale et du code du travail
- Recrutements
- Établir les contrats de travail, établir les états de paie, établir les bulletins de paie
- Procéder à l’affiliation de l’employeur et des travailleurs auprès des organismes sociaux (CNAPS et organismes de santé); Établir les déclarations sociales CNAPS et organismes de santé
- Assurer le bon respect du règlement intérieur
- Effectuer les évaluations en vu d'une promotion
- Gérer les carrières et les formations; Gérer les conflits
- Assurer un reportings RH régulier à son N+1 et à la Direction
- Avoir au moins 05 années d'expériences dans un poste similaire
- Titulaire d’un Master en GRH, en administration ou en Gestion
- Maîtriser le code du travail Malagasy et la législation du travail à Madagascar
- Maîtriser le Malagasy (écrit et parlé); Maîtriser le Français (écrit et parlé)
- Bonne communication, Grande disponibilité avec une bonne Capacité d’écoute;
- Force de conviction; Intègre et honnête; Conscience professionnelle
- Connaissance en psychologie du travail
- Polyvalence et capacité à mener plusieurs projets de front
- Apte à travailler sous pression