13/10/2023 |  OLO SOURCING |  Contrat CDI |  Antananarivo 

Une entreprise leader dans l’industrie des télécommunications

Mettre en place la stratégie RH de la société
Comprendre les problématiques RH de l’entreprise et proposer des solutions adaptées à la Direction Générale.
Faire valider l’ensemble des stratégies RH de la société par la Direction Générale : politique de recrutement, politique de formation, gestion de la paie,
Fixer des objectifs qui permettront de réaliser les différentes politiques RH prédéfinis
Être le représentant de la Direction Générale sur l’ensemble des sujets RH.
Piloter et maîtriser la masse salariale.
Assurer l’interface entre les collaborateurs et la direction de la société en favorisant la communication interne.
Encadrer l’ensemble des équipes RH (service recrutement, formation, paie, mobilité, ...).
Mobilier l’ensemble des compétences des collaborateurs afin de réaliser les objectifs fixés par la direction en termes de CA et d’évolution de la société.
Mettre en place des projets RH afin de faire évoluer la société (exemple : mise en œuvre d’un nouveau système d’information RH,, ...).
Mettre en œuvre des veilles juridiques et sociales de manière à être constamment informés des changements qui pourraient impacter les politiques et projets RH.

Maîtrise parfaite du Code de Travail Malagasy
Expériences professionnelles de 5 ans dans un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques / Maîtrise parfaite de la langue Française et Anglaise
Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et proactif,
Force de proposition et de conviction, / Bonne communication orale comme écrite,
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Notion de travail en équipe
Polyvalence / Capacité d'écoute développé et sens du relationnel
Compétence en relations sociales et une maîtrise des problématiques d’organisation du travail