
➢ Formation : Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent.
➢ Expérience : Une première expérience réussie en administration du personnel est souhaitée.
➢ Langues : Maîtrise du français.
✓ Bonne connaissance du droit du travail et des procédures sociales locales.
✓ Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Workspace).
✓ Connaissance de Odoo (ou autre ERP RH).
✓ Maîtrise de Canva pour la création de supports visuels et communication interne.
✓ Organisation, rigueur et souci du détail.
✓ Sens de la confidentialité et de la discrétion.
✓ Capacité d’écoute et de communication claire.
✓ Réactivité, proactivité et autonomie.
✓ Bon sens relationnel et esprit d’équipe.