
Techniques
Connaissance des outils RH digitalisés : STROBBO, OFFICIENT, SODA.
Bonne maîtrise des obligations administratives liées au droit du travail belge.
À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Outlook).
Personnelles
Excellent sens de l'écoute, discrétion et empathie.
Capacité à dialoguer avec du personnel de terrain de tous niveaux.
Organisation, rigueur, réactivité.
Linguistiques
Maîtrise du français écrit et oral.
Notions fonctionnelles en anglais ou néerlandais sont un plus.
Profil recherché :
Expérience de 2 à 3 ans dans la gestion administrative du personnel ou la paie.
Formation en gestion RH, secrétariat social ou droit social.
Sens de l'humain et envie de contribuer à un climat social sain.