
- Formation en management, gestion ou équivalent
- Expérience confirmée en centre d’appel (minimum 3–5 ans)
- Expérience en management d’équipe
- Forte culture du résultat et des indicateurs de performance
- Leadership naturel, réactivité et esprit d’analyse
- Excellente communication et capacité à fédérer
Ce que nous offrons
- Un rôle clé au cœur des opérations
- Un environnement dynamique et stimulant
- Des challenges quotidiens
- Une rémunération attractive selon profil
- Des perspectives d’évolution
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que chez nous, la performance rime avec esprit d’équipe.
Nous cherchons un leader terrain capable d’inspirer, structurer et faire grandir les équipes.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature !