Le Contrôleur Interne Senior Finance a pour mission de piloter, renforcer et superviser le dispositif de contrôle interne de l’entreprise. Il/Elle garantit la fiabilité des informations financières, la conformité aux procédures et réglementations en vigueur, et joue un rôle clé dans l’anticipation et la maîtrise des risques financiers, opérationnels et organisationnels, en appui direct à la Direction Générale et à la Direction Financière.
Responsabilités et activités principales:
1. Pilotage du dispositif de contrôle interne
- Définir, structurer et piloter la stratégie de contrôle interne de l’entreprise.
- Mettre en place et superviser les procédures de contrôle interne sur l’ensemble des processus (finance, comptabilité, trésorerie, achats, ventes, paie, immobilisations).
- S’assurer de l’appropriation et de l’application des procédures par les équipes.
2. Gestion des risques
- Identifier, analyser et cartographier les risques financiers, opérationnels et organisationnels.
- Évaluer l’impact et la probabilité des risques identifiés.
- Proposer et piloter des plans d’actions stratégiques de maîtrise des risques.
3. Audits et contrôles internes
- Planifier et conduire les missions d’audit interne selon un plan annuel.
- Superviser les contrôles périodiques et ciblés.
- Analyser les écarts, anomalies et risques de fraude.
4. Reporting stratégique et recommandations
- Produire des rapports de contrôle interne à destination de la Direction Générale.
- Formuler des recommandations à forte valeur ajoutée.
- Suivre la mise en œuvre et l’efficacité des actions correctives.
5. Conseil et accompagnement managérial
- Agir en tant que partenaire de confiance des directions opérationnelles.
- Conseiller la Direction sur les enjeux de gouvernance, de conformité et de performance.
- Participer activement à l’instauration d’une culture de contrôle et de gestion des risques.
Bac +4 / Bac +5 en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion ou équivalent.
Expérience:
Minimum 7 à 10 ans d’expérience en contrôle interne, audit interne/externe ou finance.
Expérience confirmée dans un environnement structuré ou multi-activités.
Une expérience en cabinet d’audit (Big4 ou assimilé) est fortement appréciée.
Compétences techniques:
Expertise approfondie en finance, comptabilité et audit.
Excellente maîtrise des référentiels de contrôle interne et de gestion des risques.
Capacité à analyser des environnements complexes et multi-processus.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, ERP, outils de reporting).
Bonne connaissance des normes comptables, fiscales et réglementaires en vigueur.
Compétences comportementales:
Leadership et forte capacité d’influence.
Rigueur, intégrité et sens élevé de l’éthique.
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de décision.
Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau.
Autonomie, proactivité et sens stratégique.
