
- Bac+3 minimum (droit, gestion, comptabilité ou équivalent).
- Expérience confirmée en paie française (2 ans minimum).
- Maîtrise parfaite du français écrit et oral ( appels téléphoniques et correspondance par email fréquents).
- Aisance en communication avec les clients, les organismes sociaux et complémentaires.
- Connaissance approfondie du droit du travail et social français.
- Maîtrise de l'utilisation des plateformes : Net-entreprises, URSSAF, France Travail, DSN FIAB, BOSS.
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et bon relationnel.
- À l’aise avec l’informatique, Excel et les outils bureautiques.
- Logiciels de paie appréciés : Quadra, Fulll Paie, Open Paie, etc.