FORMATION
• Master en sciences humaines, ressources humaines.
• Ou Formation supérieure bac +4/5 en gestion, administration ou économie.
• Formations en Droit des Affaires, sociologie, droit du travail ou sciences sociales seraient un atout
• Au moins 8 ans d’expériences en tant que DRH dans une entreprise avec un effectif de plus de 50 personnes
• Expériences dans la gestion RH de plusieurs sociétés dans un Groupe seraient un atout
COMPETENCES TECHNIQUES
• Solides connaissances en gestion des ressources humaines
• Solides Connaissances en droit du travail et de la législation sociale
• Bonnes connaissances en droit administratif / en droit des affaires
• Aptitudes en techniques de négociation
• Aptitudes en conduite de changement
• Bonnes connaissances en psychologie du travail
• Bonnes capacités écrites et orales en français et en anglais
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise des progiciels RH
QUALITÉS
• Diplomate et Négociateur
• Ouvert d’esprit
• Rigoureux et organisé
• Dynamique et discret
• Doté d’une forte personnalité / Charismatique
• Le sens de l’écoute, de la communication et du dialogue
Envoyez votre CV détaillé, lettre de motivation avec prétentions salariales, scan de votre diplôme le plus élevé, scan des certificats ou autres diplômes et les contacts téléphoniques et e-mails de minimum 03 références hiérarchiques via le site.