25/09/2025 |  Learn & Progress Ltd  |  Contrat CDI |  Antananarivo 

Organisme de formation

Formation et expérience :
• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.
• Expérience de 2 à 3 ans minimum en recrutement, idéalement en cabinet, ESN, BPO ou PME.
• Réseau actif dans l’écosystème digital et/ou technologique.
• Expérience en cabinet de recrutement spécialisé IT/Tech ou en ESN/startup technologique, BPO fortement valorisée.
• Maitrise du français obligatoire
Compétences techniques :
• Excellente maîtrise des techniques de sourcing et de chasse.
• Maîtrise du sourcing sur jobboards et réseaux sociaux.
• Connaissance des techniques d’entretien de présélection.
• Notions de droit du travail liées au recrutement.
• Connaissance approfondie des métiers dans la nouvelle technologie, commerce
• Bonne compréhension des profils
• Maîtrise des ATS et outils de tests techniques.
• Capacité à structurer et optimiser un processus de recrutement complet.
Qualités personnelles attendues
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Bonne communication orale et écrite.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
• Orientation résultats et réactivité.
• Empathie et capacité d’écoute pour comprendre les candidats.
Le salarié exécutera toute autre mission ou activité spécifique directe ou indirecte liée aux activités de la société. Il est entendu que ces dernières peuvent évoluer en fonction des nécessités de l’entreprise.

Référence

CDR/TA