
La principale mission se résume à organiser et gérer l’activité de son point de vente (stratégie locale, respect du concept commercial et de la politique d’enseigne):
- Gestion et exploitation de l’activité commerciale de son magasin
- Assurer le reporting à la Direction
- Coordination de l’animation commerciale de son magasin
- Encadrement des équipes (recrutement, encadrement)
- Contrôle et suivi des procédures d'hygiène et de sécurité
Toute autre tâche jugée nécessaire au poste.

Les « savoir-faire » :
- Excellent (e) commercial (e)
- Excellent manager
- Bon gestionnaire
- Homme ou femme de terrain
- Très bonne capacité de négociation
- Expériences managériales de 3 au minimum dans le domaine du contrôle de gestion, du marketing et de la vente
Les « savoir-être » :
- Autonome, organisé(e) et une capacité de prise de décision rapide
- Leadership, bon relationnel, sens du travail en équipe
- Capacité d'analyse et synthèse, grande appétence pour les chiffres
- Exemplarité et honnêteté
- Sens de l'organisation et de l'autonomie
- Sens du résultat et de l'implication
- Capacité d'anticipation, réactivité et polyvalence
- Aptitudes à la communication (écrite, verbale)
Les « savoir » :
- Diplôme managérial en commerce, marketing
- Aisance avec les ERP
- Maîtrise des outils bureautiques
Modalités du poste:
- Contrat: CDI
- Lieu d'affectation: Nosy Be
Candidatures locales vivement souhaitées.