
Formation & Expérience :
Bac +2/3 en Gestion des RH, Management ou Droit.
Une première expérience (stage significatif ou 1 an) idéalement en restauration ou hôtellerie.
Compétences Techniques :
Notions solides du Code du Travail Malagasy.
Maîtrise du Pack Office :Excel, Word, etc.,...
Aisance avec les outils digitaux (logiciels RH Odoo ou de pointage).
Qualités Personnelles :
Disponibilité : Flexible, travail samedi demi-journée
Rigueur : Une erreur sur une fiche de paie ou un planning ne pardonne pas.
Sens du service : Diplomatie face à des profils variés et des situations de stress.