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Chargé de projets - Antananarivo 

25/07/2025 |  La Chaine de l'Espoir |  Contrat Contrat à durée déterminée (contrat local) - conditionné à l'obtention du financement |  Date limite de candidature : 14 Août 2025 |  Antananarivo 
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La Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement. Aider les enfants les plus marginalisés est plus qu’une obligation morale, c’est une condition indispensable pour atteindre les objectifs 2030 des Nations Unies relatifs à la santé et au bien-être des enfants.
Nous intervenons dans 27 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées :
• Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école ;
• Soin et chirurgie, pour répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères ;
• Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie ;
• Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux.

Contexte mission Madagascar
Présente à Madagascar depuis 2018, La Chaîne de l’Espoir y déploie un ambitieux programme de développement de la chirurgie cardiaque pédiatrique. En avril 2024, une étape majeure a été franchie avec la réalisation des premières opérations à coeur ouvert à Antananarivo, en partenariat avec le Centre Hospitalier de Soavinandriana (CENHOSOA) et le CHU Félix Guyon de La Réunion. Ce projet régional dans l’océan Indien (Madagascar, Comores), soutenu par l’Agence Française de Développement et de nombreux partenaires, vise à renforcer les compétences des professionnels de santé, à améliorer le dépistage et la prise en charge des pathologies cardiopédiatriques, tout en facilitant l’accès aux soins pour les enfants les plus vulnérables. Grâce à des missions médico-chirurgicales réussies, une forte mobilisation des acteurs locaux et une collaboration étroite avec les autorités sanitaires, le projet a connu une croissance rapide. Fort de cette dynamique et de la confiance construite avec ses partenaires, La Chaîne de l’Espoir élargit aujourd’hui son champ d’action avec le lancement de deux nouveaux projets de prise en charge du noma, des pathologies maxillo-faciales et viscérales à Madagascar, en septembre 2025 et en janvier 2026.

Sous la supervision directe du Responsable Programmes, le Chargé de projets participe à la mise en œuvre opérationnelle, au suivi et à la coordination des activités du projet. Il veille au bon déroulement des actions sur le terrain, au respect des procédures, et contribue au reporting, à la visibilité, et à la coordination avec les partenaires locaux.

Lien hiérarchique : Responsable programmes
Liens fonctionnels : Equipe support/programmes/médical

Activités principales
Mise en œuvre, suivi opérationnel et reporting :
• Participer à la mise en œuvre des activités en collaboration avec les équipes terrain, services support et partenaires.
• Appuyer le suivi quotidien via la mise à jour des outils de pilotage (chronogrammes, tableaux de bord).
• Contribuer à la préparation logistique des activités et signaler toute contrainte.
• Assurer la diffusion régulière des informations auprès des équipes et partenaires.
• Organiser et animer les réunions avec les équipes support pour anticiper besoins et coordonner les actions.
• Veiller au respect des procédures internes et des politiques, notamment sécurité, protection, éthique et gestion des ressources.
• Identifier les risques opérationnels, alerter le Responsable Programmes et proposer des solutions.
• Participer à la rédaction des rapports narratifs et financiers, en garantissant la qualité des données et le respect des délais.
Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) :
• Contribuer à la mise en place et à l’utilisation d’outils de suivi adaptés pour mesurer les progrès et les résultats des activités sur le terrain.
• Appuyer la collecte et la saisie des données qualitatives et quantitatives, et participer à leur analyse en lien avec l’équipe programmes.
• Identifier et signaler les besoins d’ajustement ou d’amélioration des activités sur la base des données collectées.
• Appuyer la formation et l’accompagnement des partenaires locaux dans l’utilisation des outils de suivi et d’évaluation.
• Veiller à la bonne application des principes de redevabilité auprès des bénéficiaires et des partenaires dans le cadre des activités mises en œuvre.
• Assurer de la participation des communautés et des autorités dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des projets.
• Participer à la préparation et à la mise à disposition des documents ou données nécessaires pour les audits et évaluations externes des projets.
Développement de projets :
• Contribuer à l’identification des besoins des populations cibles à travers la participation aux évaluations contextuelles, aux diagnostics communautaires et à la collecte/analyse de données locales, en lien avec les partenaires et les équipes terrain.
• Participer à la mobilisation et à l’implication des parties prenantes locales (communautés, leaders communautaires, autorités locales, ONG partenaires), notamment lors des phases de planification et de conception des activités, afin de renforcer la pertinence, l’acceptabilité et la durabilité des interventions.
• Appuyer la conception ou la révision de propositions de projets, notamment en contribuant à l’élaboration des plans d’action, des chronogrammes, des budgets prévisionnels, et à la définition d’indicateurs de performance, sous la supervision du Responsable Programmes.
Gestion des ressources humaines
• Participer à l’encadrement opérationnel des membres de l’équipe.
• Contribuer à la définition d’objectifs clairs pour les équipes, et assurer un suivi de leur avancement en lien avec le Responsable Programmes.
• Participer à l’identification des besoins en renforcement de capacités, et contribuer à l’organisation ou à l’animation d’actions de formation ou de sensibilisation.
• Faire remonter au Responsable Programmes les besoins en ressources humaines supplémentaires ou les ajustements à prévoir en fonction de l’évolution des activités ou du contexte.
Suivi budgétaire et gestion financière
• Participer à l’élaboration du budget et fournir les estimations financières.
• Préparer les documents d’engagement des dépenses selon les procédures.
• Suivre les dépenses en lien avec le service finance et signaler les écarts.
• Contribuer à la préparation des rapports financiers et fournir les justificatifs.
Représentation et communication
• Maintenir des relations avec les partenaires, autorités et acteurs locaux pour assurer collaboration et redevabilité.
• Représenter l’organisation lors des réunions de coordination, selon délégation.
• Promouvoir l’image de l’organisation auprès des bénéficiaires et parties prenantes, dans le respect de l’éthique.
• Contribuer à la visibilité des projets via rapports, newsletters et réseaux sociaux, en lien avec le service communication.
• Veiller au respect des obligations de visibilité des bailleurs sur les supports de communication.

• Formation supérieure (Bac +3/5) en santé publique, gestion de projet, développement international, ou tout autre domaine pertinent.
• Expérience confirmée (minimum 2 à 3 ans) dans la gestion de projets santé en contexte humanitaire ou de développement, idéalement à Madagascar ou en Afrique subsaharienne.
• Connaissance des enjeux liés à l’accès aux soins, aux systèmes de santé locaux, et aux déterminants sociaux de la santé.
• Expérience dans la coordination avec les autorités sanitaires locales (Ministère de la Santé, districts sanitaires, etc.), les structures de santé et les partenaires techniques.
• Expérience en suivi budgétaire, reporting bailleurs, planification et supervision d’activités santé.

Compétences techniques
• Maîtrise des outils de gestion de projet (cadre logique, plan d’action, budget, chronogramme, indicateurs).
• Connaissance des standards en santé communautaire, santé maternelle et infantile, ou lutte contre les maladies transmissibles (selon projet).
• Bonnes capacités de rédaction de rapports (techniques et financiers) à destination des bailleurs.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et, si possible, des outils de collecte et d’analyse de données (Kobo, DHIS2, etc).

Compétences transversales
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches de front.
• Bon relationnel et aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires, des partenaires locaux et des autorités sanitaires.
• Autonomie, esprit d’initiative, capacité à travailler dans un environnement parfois instable ou contraignant.
• Adhésion aux principes humanitaires, sens de l’éthique et de la confidentialité.

Langues
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• L’anglais est un plus (notamment pour la documentation technique ou les échanges bailleurs).

Référence

Candidature au poste de Chargé de projets

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