
- Minimum titulaire d’une licence en commerce, gestion, marketing ou équivalent.
- Minimum 03 ans d’expérience dans la direction ou le développement d’un département commercial.
- Excellentes compétences en management, négociation et pilotage de la performance.
- Esprit d’initiative, sens du résultat, leadership et rigueur.
- Bonne connaissance du tissu économique local et des marchés B2B et institutionnels.
- Maîtrise des outils de suivi (Excel, CRM, Odoo ou équivalents).
Exigences du poste
- Forte capacité de travail en équipe.
- Grande autonomie et sens des responsabilités.
- Excellentes compétences en communication.
- Sens de l’organisation, leadership et capacité à travailler sous pression.