
- Apporter un appui technique dans la définition des critères de sélection des candidats.
- Concevoir des épreuves techniques et études de cas adaptées aux postes à pourvoir.
- Participer aux entretiens des candidats pour évaluer leurs compétences managériales et stratégiques.
- Corriger et analyser les tests réalisés par les candidats.
- Formuler des avis techniques et des recommandations argumentées sur les candidats.
- Contribuer à la validation technique de la short-list proposée au client.

- Diplôme Bac+5 en gestion de projet, management, développement international ou domaine connexe.
- Expérience confirmée de 10 ans minimum en gestion de programmes/projets complexes.
- Expérience avérée à un poste de responsabilité (Directeur de programme, Responsable portefeuille projets, etc.).
- Expérience dans des ONG, fondations ou institutions internationales souhaitée.
- Bonne connaissance des exigences des bailleurs internationaux (UE, Banque mondiale, etc.).
Exigences du poste
- Forte capacité d’analyse et d’évaluation de profils seniors.
- Excellentes compétences en communication et rédaction de rapports stratégiques.
- Leadership, rigueur et sens du détail.
- Capacité à travailler sous pression et dans des délais contrai