Catholic Relief Services est l'agence humanitaire internationale de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail d’aide humanitaire et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d'intervention d’urgence, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. En 2023, CRS a mis en œuvre un portefeuille de 18 programmes de lutte contre le paludisme à l’échelle mondiale, dans 15 pays (Afrique et la région du Grand Mékong).
CRS est présent à Madagascar depuis 1962 et soutient les opérations d’aide humanitaire et de développement dans le pays. Le CRS a également développé des relations solides avec les Ministères, les partenaires et les communautés que nous servons dans le pays, en mettant en œuvre des programmes multisectoriels.
• Ingénieur forestier requis
• Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans le soutien de projets dans la région d'Anosy
• Une forte capacite à travailler en zone reculée/foret/aire protégée ou autre
• Expérience de suivi de projets et collecte de données pertinentes.
• Expérience d'utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Sens de communication, aptitude à travailler sous pression, autonome, méthodique, réactive, rigueur et forte capacite d’adaptation.
• Connaissance et capacité à parler le dialecte local
Qualifications préférées
• Candidature féminine encouragée
• Une formation complémentaire en relations internationales ou dans le domaine de l'environnement et de la conservation des aires protégés serait un plus.
• Expérience de travail avec des partenaires, de planification d'action participative et d'engagement communautaire.
• Bonne connaissance en développement communautaire et moyens d’existence
• Bonne connaissance en transfert de gestion
• Expérience dans l’élaboration de documents de projets environnementaux (PAG, PGES) y compris la rédaction de rapport.
• Connaissance pratique des outils de cartographie numérique.
Connaissances, compétences et aptitudes
• Capacité avérée en gestion et coordination d’équipes terrain
• Expérience en supervision équipes multidisciplinaires
• Leadership et aptitude à motiver les équipes
• Compétences d'analyse et de résolution de problèmes avec la capacité de porter un jugement éclairé
• Bonnes compétences en gestion des relations et la capacité de travailler en étroite collaboration avec des partenaires locaux
• Proactif, orienté résultats et orienté service
• Attention aux détails, précision et rapidité dans l'exécution des responsabilités assignées
Langues requises : Maitrise du français et dialecte local nécessaires
Voyage : Doit être prêt et capable de voyager jusqu' à 40 %.
Responsabilités de supervision : supervision directe d'une équipe de deux Field Assistants et d'un stagiaire
Cette position est un poste national ouvert uniquement aux citoyens Malagasy. Les candidatures féminines et locales sont fortement encouragées. CRS offre par ailleurs en plus des conditions salariales, de relocalisation et de carrière intéressantes, un environnement de travail ou il fait bon vivre et ou les femmes allaitantes peuvent amener leurs enfants accompagnes des aides maternelles (nounous). Les politiques de CRS sont assez inclusives.
Ce poste est particulièrement recommandé aux candidats résidant dans la localité du lieu de travail, car CRS ne prend en charge aucun frais de logement. Les candidatures provenant d'autres régions de Madagascar sont également les bienvenues. Dans ce cas, seuls les frais de déménagement peuvent être pris en charge, conformément à la politique interne. Aucun autre frais lié à l’installation ne sera couvert par CRS.
En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que cette organisation exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévient activement le harcèlement, les mauvais traitements, l’exploitation et la traite de personnes. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invitées à évaluer mes comportements liés à la politique de protection des personnes de l’agence.
