
Capacité d’analyse et de structuration : savoir traduire les besoins en solutions concrètes, organiser les actions et gérer les priorités avec clarté.
-Gestion de projet : planification, coordination des intervenants, suivi des étapes et respect des délais.
-Esprit critique et amélioration continue : proposer des évolutions dans les méthodes de travail et la transmission des savoirs.
-Interface technique et opérationnelle : faire le lien entre les objectifs commerciaux, les contraintes techniques et les
savoir-faire de l’atelier.
-Curiosité pour les métiers manuels : volonté d’apprendre les techniques artisanales et d’en comprendre la finesse.
-Compétences pédagogiques : aptitude à formaliser les apprentissages, créer des supports clairs et transmettre les
savoirs de manière adaptée.
-Valorisation du savoir-faire : porter une vision du métier comme un patrimoine à préserver, structurer et transmettre.