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Chargé(e) MEAL des Projets « Éducation » de l'IECD Madagascar - Antananarivo 

18/12/2025 |  IECD Madagascar |  Contrat CDD |  Antananarivo 
 
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Education, formation et insertion professionnelle, entrepreneuriat

L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales, pour permettre aux jeunes et aux personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité.
Fort de plus de 30 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi, l’IECD a développé un savoir-faire reconnu au service des personnes les plus vulnérables. L’Institut intervient dans 15 pays, répartis sur 4 zones géographiques (Proche-Orient, Afrique du Nord, Afrique subsaharienne/Madagascar, Asie du Sud-Est), avec plus de 60 projets actifs.
Présent à Madagascar depuis 1989, l’IECD y met en œuvre plusieurs projets phares en collaboration avec des partenaires locaux :
• L’accès à l’éducation à travers les projets CERES et SESAME, destinés aux jeunes en situation de vulnérabilité socio-économique, avec le partenaire PROMES ;
• L’appui aux petites entreprises (APE), mené avec Madagascar Entreprise Développement (MED), pour renforcer les capacités des entrepreneurs et porteurs de projets ;
• Le projet MAMOA, axé sur la promotion de l’entrepreneuriat féminin et la création d’un incubateur social à Fianarantsoa ;
• La formation aux métiers techniques dans le cadre des projets Graine d’Espérance et Greenskills, qui forment des jeunes de 16 à 30 ans aux métiers de l’électricité et des énergies renouvelables ;
• Le projet Cap sur l’Emploi, qui vise à renforcer l’employabilité des jeunes à travers le dispositif PRO-Pulse, un accompagnement complet vers un emploi durable dans les secteurs porteurs ;
• La formation professionnelle dans les métiers du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration (THR), mise en œuvre dans plusieurs centres partenaires à Fianarantsoa, Mahajanga, Tuléar et Antananarivo, notamment via le projet TREMPLIN MAD ;
• Le projet pilote Ainga, initié avec les Filles de Marie Auxiliatrice à Ivato, qui propose une formation en alternance en pâtisserie-traiteur ;
• Et bientôt le projet PHARE (Projet Holistique pour l’Accès aux énergies Renouvelables via les Entreprises et la formation), qui visera à former 200 jeunes et 30 formateurs aux métiers du solaire photovoltaïque, en partenariat avec des entreprises et lycées techniques de plusieurs régions.
Ces initiatives mobilisent près de 280 collaborateurs locaux et une douzaine d’expatriés, répartis sur les sites de Fianarantsoa, Tuléar, Mahajanga et Antananarivo.
Tous les collaborateurs de l’IECD s’engagent contre toute forme d’abus et promeuvent des pratiques éthiques et responsables.

MISSIONS
Pour des raisons de simplification, la fiche de poste est rédigée au genre « non marqué », c’est-à-dire masculin, selon les recommandations de l’académie française. Le recrutement respecte en tout point le principe de non-discrimination.

Sous la responsabilité de la Coordinatrice MEAL Madagascar.
En collaboration :
- À Madagascar : avec l’équipe MEAL (MDG), les chefs de projets Éducation (CERES & SESAME), l’équipe Partenariats & Communication (MDG) ;
- À Paris : avec la coordination du programme « Éducation » en France et l’équipe Partenariats & Communication.

Vous assurerez les missions suivantes auprès des projets « Éducation » soutenus par l’IECD à Madagascar.

Selon les évolutions des projets à Madagascar, vous pourrez être amené à travailler également sur d’autres secteurs, comme l’entrepreneuriat ou la formation professionnelle.

1. Monitoring & Evaluation (M&E) (suivi-évaluation)

A. Missions en responsabilité

o Améliorer les outils de collecte existants (selon les priorités) : amélioration de la qualité/pertinence des données collectées, intégration de nouveaux indicateurs (selon les évolutions des cadres logiques), simplification de la collecte, etc. ;
o Accompagner la mise en place d’un nouveau logiciel de suivi-évaluation : adaptation du logiciel aux besoins des projets « Éducation » à Madagascar, tests, formation et accompagnement des équipes opérationnelles et de direction à l’utilisation du logiciel ;
o Accompagner la numérisation des outils de suivi-évaluation vers un infocentre IECD.
o Élaborer un guide de procédures pour les systèmes de suivi-évaluation des projets ;
o Former et accompagner en continu les référents MEAL de l’association partenaire PROMES, qui met en œuvre les projets CERES et SESAME avec l’appui de l’IECD : il s’agira de les accompagner vers l’autonomie dans leurs missions ;
o Mener des analyses poussées des données des projets (analyse des bases de données et animation de focus groups) et produire des rendus à diffuser (en interne et externe), par exemple : enquêtes d'insertion, enquêtes d'impact, analyses de contexte, comparaison des résultats du projets aux données disponibles à Madagascar, etc. ;

B. Missions ponctuelles d'appui à l'équipe IECD Madagascar (en appui aux chefs de projet et au coordinateur MEAL) :

o Co-animer des ateliers de réflexion sur les projets, sur la base des indicateurs de résultats et d’impacts ;
o Contribuer à l'élaboration de demandes de financement (mise à jour des résultats du projet, recherches contextuelles, rédaction) ;

2. Accountability (redevabilité)

A. Missions en responsabilité

o Mettre à jour les indicateurs de résultat et d'impact des projets en préparation des rapports narratifs aux partenaires financiers ;

B. Missions ponctuelles d'appui à l'équipe IECD Madagascar (en appui aux chefs de projet et au coordinateur MEAL) :

o Contribuer à l'élaboration de rapports narratifs multi-projets aux partenaires financiers ;
o Participer à la consolidation des données par programme et pays ;
o Participer au rapport annuel de l’IECD ;

3. Learning (apprentissages & capitalisation)

Missions en responsabilité

o Animer les ateliers de capitalisation et apprentissages (à l'échelle des projets) selon les priorités identifiées avec le Coordinateur MEAL Madagascar et les chefs de projet ;
o Créer des livrables de capitalisation (à l'échelle des projets) selon les priorités identifiées avec le Coordinateur MEAL Madagascar et les chefs de projet.

Formation : Licence ou Master dans un domaine pertinent (gestion de projet, géographie, sciences politiques, économie)
Expérience :
• Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent ;
Compétences attendues :
• Collecte et analyse de données quantitatives et qualitatives
• Suivi d’activités et d’indicateurs
• Capacité d’animation d’ateliers collectifs
• Excellente capacité de rédaction et d’expression orale en français et en anglais
• Solide maîtrise du pack Office, tout particulièrement Excel
• Les compétences en exploitation de logiciels de suivi-évaluation et gestion de projet (type SaaS) sont un atout
• La maîtrise de Power Bi est un atout
• La maîtrise de la langue malagasy est un atout

Qualités personnelles
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et prise d’initiative
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Intérêt particulier pour les projets de développement humain
• Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel

CONDITIONS DE LA MISSION


Statut :
• CDD de1 an, avec une période d’essai de 3 mois.

Sous la responsabilité de : Coordinatrice MEAL Madagascar, basée à Antananarivo
Collaboration étroite avec :
• Équipe MEAL (Madagascar) ;
• Équipe des projets CERES et SESAME (Madagascar – Antananarivo et Fianarantsoa), notamment les référents MEAL par projet ;
• Équipe Partenariats & Communication (Madagascar) ;
• Coordinatrice du programme « Éducation » (Paris) ;
• Équipe Partenariats & Communication (Paris).

Localisation : Antananarivo, Madagascar.
Déplacements :
Des missions sur terrain :
Frais de perdiem et d’hébergement sont prises en charge selon la politique de l’IECD Madagascar.

Rémunération : Selon le profil.

Couverture santé :
• Affiliation à la CNAPS ;
• Affiliation à un organisme sanitaire inter entreprise local ;
• Remboursement des frais médicaux à 80% en général.

Jours de congés :
• 2 jours par mois, soit 24 jours par an + jours fériés locaux et les permissions autorisées.

Transport : Une indemnité mensuelle selon la politique de l’IECD Madagascar.

Téléphone : Prise en charge d’un forfait téléphonique mensuel.

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