-Titulaire d’un Bacc+3/+5 en GRH ou Management ou Formation supérieure en GRH, droit, gestion ou équivalent
-Avoir 4 ans d’expériences dans le domaine de la gestion des ressources humaines
- Bonne maîtrise du code du travail et de la législation en vigueur
- Maîtrise des techniques de recrutement et de gestion des compétences
- Bonne maîtrise de la langue française. L’anglais serait un atout
- Bonne capacité rédactionnelle
- Excellente capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et de communication
- Flexible, Impartial et objectif