HR OPPORTUNITY recrute pour son client pour un CHEF DE DÉPARTEMENT RELATIONS SOCIALES ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL.
Vos missions:
- Assurer et mettre en œuvre les canaux de communication avec les partenaires sociaux afin d’établir un dialogue constructif (entre le personnel et la direction…)
- Assurer une veille juridique permanente, établir le calendrier social et préparer l’entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles
- Établir un suivi des actions pour répondre aux demandes du personnel
- Participer aux négociations au sein de l’entreprise
- Étudier et assurer la bonne mise en œuvre des accords conclus, mais aussi des pratiques et évolutions de la législation sociale au niveau du droit du travail et de la convention collective
- Proposer le programme des animations socioculturelles du personnel en collaboration avec les partenaires sociaux
- Développer des partenariats pour répondre aux besoins en prestations socioculturelles
- Veiller à la mise en place des initiatives visant à améliorer les conditions de travail au sein de l’entreprise
- Mettre en œuvre des dispositions protégeant les salariés des formes de mal-être liées à leur vie professionnelle
- S’occuper de la gestion des risques psychosociaux (RPS) qui peuvent avoir des conséquences graves tels que le burn-out
- Créer et maintenir un cadre de travail épanouissant pour les collaborateurs et, de ce fait, améliorer la productivité de l’entreprise
- Prendre en charge toute tâche inhérente à son poste que lui confiera son supérieur hiérarchique
- BAC + 4 en Ressources Humaines ou Domaine juridique (Droit social) ou Relations Humaines
- Expérience de 5 à 7 ans appréciées sur des missions similaires en entreprise
- Bonnes connaissances en matière de droit social et plus spécifiquement le Code du Travail et le Code des Prévoyances Sociales
- Maîtrise des différentes techniques de négociation
- Bonne culture générale, économique et politique
- Charisme et sang-froid
- Résistance au stress et à la pression
- Qualités d’échanges et d’empathie
- Faire preuve de diplomatie et prudence
- Pédagogue et bon médiateur
- Bon esprit d’analyse et au sens de l’écoute
- Facultés relationnelles et capacités fédératrices du communiquant
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Intégrité, honnêteté et confidentialité
- Curiosité et sens critique développé dans la recherche d’approfondissement des sujets
- Goût pour la négociation
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