- Minimum BACC +3 en Gestion des Ressources Humaines
- Expérience de 02 ans en tant que recruteur
- Maîtrise la langue française à l’oral et à l’écrit
- Bonne connaissance de l’ingénierie de formation et en GPEC
- Connaissances en gestion de projet et gestion budgétaire
- Bonne connaissance du milieu RH et de ses composants
- Habile avec les outils bureautiques (Word, Excel, …)
- Avoir le sens de l'accueil et savoir gérer les conflits
- Bon communicant et intègre
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Proactif, organisé et réactif
- Précis et rigoureux
- Personne de terrain, autonome