Compétences requises :
- Diplôme universitaire en ressources humaines, en psychologie ou dans un domaine connexe
- Expérience professionnelle réussie sur un poste similaire obligatoire
- Bonnes connaissances des lois et règlements relatifs à la gestion des ressources humaines
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres départements de l'entreprise
- Capacité à travailler avec des données confidentielles
- Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines et des systèmes de paie
- Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler sous pression
- Bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
Si vous pensez que vous êtes la personne que nous recherchons, veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de motivation. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature.