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Manager Développement RH - Antananarivo 

14/02/2025 |  INVISO GROUP |  Contrat CDI |  Antananarivo 
 
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Multisectorielle

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe, le Manager développement RH est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de recrutement de l'entreprise. L'objectif principal est de s'assurer que l'entreprise attire, sélectionne et retient les meilleurs talents en adéquation avec sa culture et ses objectifs de croissance.
Il/elle conçoit, met en œuvre et pilote les actions liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières, à la formation professionnelle et au développement des compétences des collaborateurs.

MISSIONS :
• Elaboration et mise en œuvre du plan de formation annuel de l’entreprise en fonction des besoins identifiés et des orientations stratégiques du groupe.
• Evaluation de l’efficacité des actions de formation et proposition des ajustements pour garantir leur impact.
• Suivi et gestion des dossiers de financement des actions de formation
• Mise en place des programmes de gestion des talents et de planification des carrières.
• Participation à la mise en place de dispositif de gestion des talents, notamment pour la détection du haut potentiel.
• Pilotage du processus de recrutement pour les postes stratégiques et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développement des partenariats avec les écoles et universités pour attirer des nouveaux collaborateurs et renforcer la marque employeur.
• Participation aux salons de l’emploi et de la formation pour représenter le Groupe en externe.
• Veille et contribution à la promotion de la marque employeur en interne et en externe.
• Accompagnement de la digitalisation du métier de développement RH dans le Groupe.
• Reporting RH

• Bac +4/5 en Gestion, GRH, Sociologie, Droit, Psychologie
• Minimum 5 ans d’expériences professionnelles dans un poste similaire
• Expériences probantes sur le Développement RH, Gestion de formation, GPEC et recrutement des postes de Direction.
• Bonne connaissance du pack office
• Organisé.e, méthodique, rigoureux.se, force de proposition
• Sens de l’écoute, de l’observation et du résultat
• Excellente capacité rédactionnelle en Français et Malagasy
• Bon niveau d’Anglais

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