-Rattaché au service des ressources humaines, le responsable de paie veille principalement à une bonne application de la politique salariale de l’entreprise -Assurer la fiabilité de toutes les informations et indicateurs sociaux liés aux absences, aux maladies, aux retards et aux échelons du personnel et optimiser le calcul des charges sociales
-Etablir et effectuer la déclaration sociale des employés.
-Garantir le respect de la législation du travail ainsi que l’application des règles sociales et conventionnelles de l’entreprise en rapport avec la rémunération.
-Homme ou femme plus de 35 ans
-Au moins 5 ans d’expérience en gestion de paie
• Expérience exigée dans une société avec un effectif plus de 1000 personnes
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
• Expérience dans le milieu de l’industrie textile serait un atout
• Sens du discipline, rigoureux(se) et organisé(e)
• Connaissances avancées du code du travail et des lois sociales malagasy
• Français courant, l’anglais serait un...
-Discrétion, respect du devoir de réserve et du secret professionnel
- ponctualité et assiduité