Formation :
• Diplôme universitaire ou équivalent (BAC +5) en économie, finances publiques, politiques publiques, droit commercial, administration publique ou tout autre domaine en lien avec la mission.
Expérience professionnelle :
• Minimum 6 ans d’expérience avérée dans le domaine de la passation de marchés publics.
• Expérience démontrée du pilotage des marchés publics, y compris la planification, la conduite et le suivi de leur exécution.
• Expérience sur des prestations similaires d’assistance technique avec des bailleurs de fonds internationaux (AFD, Banque mondiale, Union européenne, etc.) fortement appréciée.
Compétences techniques et comportementales :
• Excellente connaissance des règles et procédures nationales de passation de marchés publics, y compris les cadres réglementaires et institutionnels malgaches.
• Solide compréhension des enjeux de gouvernance, de transparence et de gestion fiduciaire.
• Capacité démontrée à identifier et résoudre les blocages administratifs et procéduraux dans les processus d’achat public.
• Fortes capacités relationnelles et aptitude à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire et dans un environnement institutionnel complexe.
• Rigueur méthodologique, sens du service public, esprit d’analyse et pédagogie dans le transfert de compétences.
Les énoncés ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau de travail et sont susceptibles d'être modifiés. Elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, compétences, efforts ou conditions de travail associés à l'emploi.
La présente description de poste résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être assignées dans l'exercice de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.
Nous offrons une rémunération compétitive et un ensemble d'avantages exceptionnels.
FHI 360 est un employeur qui respecte l'égalité des chances et l'action positive. FHI 360 s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale ou ethnique, de l'âge, du handicap ou du statut d'ancien combattant dans les politiques, les programmes ou les activités.
