Formation :
• Diplôme universitaire ou équivalent (BAC +5) en administration publique, économie, finances publiques, statistiques, gestion de projet ou tout autre domaine pertinent en lien avec la mission.
Expérience professionnelle :
• Minimum 7 ans d’expérience en planification, suivi et évaluation dans le secteur de l’éducation, la gouvernance publique ou des projets financés par des bailleurs internationaux.
• Expérience démontrée dans la construction et l’utilisation d’outils de planification, de rapportage et de suivi-évaluation, idéalement dans des contextes multi-acteurs.
• Expertise en assurance qualité des systèmes éducatifs, en suivi des indicateurs de performance et en mise en place de processus d’amélioration continue.
• Expérience avérée dans des prestations d’assistance technique pour des projets soutenus par des bailleurs de fonds (AFD, Banque mondiale, GPE, UE, etc.) fortement appréciée.
Compétences techniques et comportementales :
• Maîtrise des outils et approches de planification axée sur les résultats (CDMT, PTA/PTBA, cadres logiques).
• Excellente capacité d’analyse et de consolidation de données techniques et financières.
• Expérience en coordination interinstitutionnelle et en animation de processus participatifs.
• Fortes capacités relationnelles, diplomatie et aptitude à travailler dans un environnement multisectoriel.
• Rigueur, sens du détail, esprit d’initiative et capacité à vulgariser des outils techniques auprès de publics variés.
Les énoncés ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau de travail et sont susceptibles d'être modifiés. Elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, compétences, efforts ou conditions de travail associés à l'emploi.
La présente description de poste résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être assignées dans l'exercice de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.
Nous offrons une rémunération compétitive et un ensemble d'avantages exceptionnels.
FHI 360 est un employeur qui respecte l'égalité des chances et l'action positive. FHI 360 s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale ou ethnique, de l'âge, du handicap ou du statut d'ancien combattant dans les politiques, les programmes ou les activités.
