RRH Adjoint - Ref : RHA/0126 - Antananarivo

29/01/2026 | Groupe EDL | Contrat CDI | Antananarivo

Acteur économique majeur à Madagascar, le groupe EDL est spécialisé dans la distribution de marques internationales depuis plus de cinquante ans.
Grâce à un réseau de partenaires historiques et fiables, les produits et services du groupe EDL sont disponibles sur tout le territoire national.

-Assister le RRH dans la gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines, assurer le suivi des activités RH et veiller au respect des procédures et obligations légales.

Responsabilités :
1. Administration du personnel
• Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, arrêt maladie…)
• Contrôle et transmission des informations pour la paie
• Gestion des formalités légales et obligations sociales (CNAPS, impôts, etc.)
2. Recrutement et intégration
• Participer aux campagnes de recrutement : rédaction d’annonces, tri de CV, entretiens
• Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
• Suivi des périodes d’essai et recommandations pour validation ou prolongation
3. Développement RH
• Contribution à la gestion de la formation et au plan de développement des compétences
• Participer aux évaluations de performance et suivi des promotions ou ajustements
• Mise en place et suivi des plans de carrière et mobilités internes
4. Relations sociales
• Veiller au respect du droit du travail et de la législation locale
• Appui à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (IRP)
• Suivi des procédures disciplinaires et des conflits internes
5. Reporting et tableaux de bord
• Élaboration des indicateurs RH : turnover, absentéisme, retards, performance…
• Préparation de rapports RH pour la direction
6. Projets et amélioration continue
• Participation à l’élaboration et à la mise à jour des procédures et politiques RH
• Contribution à des projets transverses (digitalisation RH, optimisation des processus…)

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent
3 à 5 ans dans une fonction RH polyvalente
Compétences techniques :
• Connaissance du droit du travail malgache
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), SIRH et idéalement Power BI
• Capacité à produire des tableaux de bord et reporting
Compétences comportementales :
• Rigueur, organisation et discrétion
• Bonne communication et sens du relationnel
• Capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles
• Esprit d’initiative et autonomie