À PROPOS DE DAI :
DAI est une entreprise de développement mondial avec des bureaux corporatifs aux États-Unis, au Royaume-Uni, dans l'UE, au Nigeria, au Pakistan et en Palestine et des opérations de projet dans le monde entier. Nous abordons les problèmes fondamentaux de développement social et économique causés par des marchés inefficaces, une gouvernance inefficace et l'instabilité. DAI travaille en première ligne du développement mondial. Transformer les idées en action—action en impact. Nous sommes engagés à façonner un monde plus vivable.
DAI et ses employés sont engagés à confronter le racisme et à nous tenir responsables du changement positif au sein de l'entreprise et dans les communautés, cultures et pays dans lesquels nous vivons et travaillons. DAI s'engage à attirer et à retenir les meilleurs employés de toutes races et origines dans notre effort continu pour devenir un meilleur partenaire de développement.
DAI respecte les normes éthiques les plus élevées. Nous nous engageons à prévenir l'exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement ainsi que d'autres violations éthiques. Tous nos postes sont donc soumis à des vérifications et des références rigoureuses.
ABOUT DAI
DAI is a global development company with corporate offices in the United States, the United Kingdom, EU, Nigeria, Pakistan, and Palestine and project operations worldwide. We tackle fundamental social and economic development problems caused by inefficient markets, ineffective governance, and instability. DAI works on the frontlines of global development. Transforming ideas into action—action into impact. We are committed to shaping a more livable world.
DAI and its employees are committed to confronting racism and holding ourselves accountable for positive change within the company and in the communities, cultures, and countries in which we live and work. DAI is committed to attracting and retaining the best employees from all races and backgrounds in our continued effort to become a better development partner.
DAI upholds the highest ethical standards. We are committed to the prevention of sexual exploitation, abuse, and harassment as well as other ethical breaches. All of our positions are therefore subject to stringent vetting and reference checks.
QUALIFICATIONS
Licence en gestion des ressources naturelles, en conservation de la biodiversité ou dans un domaine connexe.
Au moins 10 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la gestion des ressources naturelles, de l’adaptation au changement climatique et de la résilience, avec un accent sur la mise en œuvre au niveau local et au niveau du paysage.
Expérience de la direction et de la gestion de composantes de projets de GRN et de la supervision du personnel concerné.
Une compréhension claire des questions de développement contemporaines liées à la GRN et à l’adaptation/résilience au changement climatique, en particulier au niveau du paysage et au niveau local à Madagascar.
Capacité à développer des solutions et des approches innovantes pour relever les défis de la GRN et de la résilience au changement climatique aux niveaux local et régional, en coordination avec les partenaires et les parties prenantes.
Excellentes compétences en matière de communication et de gestion du personnel et capacité à établir des relations avec des personnes à tous les niveaux d’une organisation.
Bien organisé et autonome, avec de solides compétences techniques, une capacité d’analyse, un bon jugement et une orientation opérationnelle.
Une maîtrise orale et écrite de niveau professionnel du français et du malgache est requise ; la maîtrise de l’anglais oral et écrit est souhaitée.
Sélectionnez le poste pour lequel vous souhaitez postuler, remplissez les informations requises et téléchargez votre CV. Les candidats sont encouragés à postuler dès que possible car les entretiens seront menés prochainement. Veuillez noter, en raison du volume des candidatures que nous recevons et de l’urgence de pourvoir les postes, seuls les candidats présélectionnés recevront une notification sur les prochaines étapes.
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature au plus tard le 21 mai 2024.
QUALIFICATIONS
Bachelor’s degree in NRM, biodiversity conservation, or related field.
At least 10 years of professional experience related to NRM and climate change adaptation and resilience, with a focus on landscape and local-level implementation.
Experience leading and managing NRM project components and supervising relevant staff.
A clear understanding of contemporary development issues relating to NRM and climate change adaptation/ resilience, especially at the landscape and local levels in Madagascar.
Ability to develop innovative solutions and approaches to NRM and climate resilience challenges at local and regional levels in coordination with partners and stakeholders.
Excellent communications and personnel management skills and ability to relate to people at all levels of an organization.
Well organized and self-directed with strong technical skills, analytical ability, good judgement, and operational focus.
Professional-level oral and written fluency in French and Malagasy is required; proficiency in oral and written English is preferred.
Select the position in which you are interested in applying, fill out the required information, and upload your CV. Applicants are encouraged to apply as soon as possible as interviews will be conducted soon. Please note, due to the volume of applications that we receive and the urgency to fill up positions, only shortlisted applicants will receive notification on the next steps.
Interested candidates should submit their application no later than May 21, 2024