29/08/2025 |  CRS Madagascar |  Contrat 1 an |  Date limite de candidature : 11 Septembre 2025 |  Farafangana 

A propos de CRS : Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les Evêques Catholiques des Etats-Unis (USCCB) afin d’assister les plus démunis dans le monde. CRS oeuvre à Madagascar depuis 1962 sur l’invitation de la Conférence Episcopale de Madagascar et opère selon les termes d’un accord bilatéral avec le Gouvernement de Madagascar. Les interventions intégrées de sécurité alimentaire, environnement et restauration des paysages, activité nutritionnelle et santé et de l’accès à l’eau potable constituent la base des programmes de CRS à Madagascar. L’égalité des hommes et des femmes, la participation des jeunes, la bonne gouvernance et la protection de l’environnement sont parmi les priorités de son action. CRS Madagascar appuie actuellement des divers projets dans des 23 régions du pays ; environ plus d’un million de personnes ont participé actuellement aux projets et aux activités soutenues par CRS.

Études et expérience
•Diplôme d'études secondaires
•Au moins 1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans le soutien aux processus et activités d'approvisionnement/d'achat,de logistique et/ou d'administration
Qualifications souhaitées
Connaissances, compétences et aptitudes
•Bonnes compétences rédactionnelles.
•Connaissance des conditions du marché local.
•Connaissance des logiciels MS Office (Excel et Word).
•Grand souci du détail et bonnes compétences en matière d'organisation, de gestion du temps et de hiérarchisation des priorités.
•Conduite éthique conforme aux codes d'éthique reconnus de l'organisation.
•Fort sens du service à la clientèle, excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
•Proactivité, ingéniosité, orientation vers les solutions et les résultats
Langues : Maîtrise du français et l’anglais serait un atout.
Déplacement : Doit être disposé et apte à voyager jusqu'à 10% de son temps selon les besoins du service

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
CRS accorde la priorité aux candidats qui sont citoyens/résidents permanents des pays où nous disposons de bureau.
Employeur respectueux de l’égalité des chances
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
CRS souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi ; nous encourageons toutes les candidatures sans discrimination liée à l'âge, au handicap et au genre.
CRS offre des conditions de travail qui soutiennent la conciliation emploi/famille (telles des politiques favorisant l'allaitement exclusif au sein, la disponibilité d'une crèche au bureau et la flexibilité des horaires de travail dans la mesure du possible).’

Référence

PAFO_Application_2025