
Participer à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines fixée par la Direction,
Participer à la Gestion prévisionnelle des emplois et compétences: recrutement, intégration, formation, évaluation, gestion de carrière,
Assurer le suivi administratif des salariés,
Participer aux dialogues sociaux,
Etre l'interface de la direction RH,
Effectuer un reporting systématique

Titulaire d'une Licence en Ressources Humaines
Expérience dans un poste similaire depuis au moins 3 ans
Expérience probante dans la GPEC
Très bonne maîtrise du Code de travail
Rigueur et autonomie, organisé avec une bonne aisance relationnelle et un grand sens de la confidentialité