11/06/2024 |  HK-LOG SERVICES |  Contrat CDI |  En province 

Une société implantée en province

Votre mission consiste à assurer l’administration et la gestion des ressources humaines au sein de la société en veillant au respect de la législation applicable.

ATTRIBUTIONS :

 Gestion Administrative du Personnel :
• Préparer tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel,
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié,
• Gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture),
• Gérer les présences et les absences,
• Organiser les modalités et les conditions d’exécution du contrat de travail,
• Garantir l'application de la réglementation en matière de droit du travail/Droit Social et des obligations légales au sein de l'entreprise.

 Gestion de la Paie et des déclarations sociales et fiscales :
• Collecter et intégrer les éléments de paie,
• Procéder aux différents calculs du bulletin de paie,
• Suivre le paiement effectif des salaires,
• Calculer les charges sociales et fiscales et établir les déclarations y afférentes.

 Gestion des relations sociales :
• Veiller à l’application du règlement intérieur au sein de l’entreprise,
• Recevoir les doléances des salariés et assurer un rôle d’interface auprès des salariés,
• Organiser les élections des instances représentatives du personnel,
• Entretenir le dialogue social avec les institutions représentatives du personnel,
• Gérer les relations avec les organismes extérieurs (inspection du travail, …),
• Conseiller et assister la Direction en matière de gestion des ressources humaines.

- De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience réussie de plus de 5 ans dans un poste similaire acquise dans une entreprise industrielle, agricole, agro-alimentaire, …
- Excellente maîtrise de la législation du travail malgache,
- Excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit,
- Dynamisme, rigueur, implication et organisation, excellentes capacités relationnelles sont les qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Documents à fournir pour postuler :
- CV détaillant les précédentes expériences professionnelles et lettre de motivation indiquant les prétentions salariales
- Certificat de travail des anciens postes occupés et dernier bulletin de paie.