04/03/2026 |  BSM-Services |  Contrat CDI |  Date limite de candidature : 04 Avril 2026 |  Antananarivo 

Nous sommes une société de services spécialisée dans les solutions externalisées (RH, Marketing Digital, Service Client, Comptabilité, Tech…)

Pour le compte de notre client, BSM-Services recrute un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH).


Bras droit de la Direction, vous assurez le pilotage global des ressources humaines et garantissez une expérience collaborateur de qualité.

VOS MISSIONS:

1. Pilotage, Stratégie & Conseils:
- Co-construire et déployer la stratégie RH en alignement total avec les ambitions de l'entreprise.
- Piloter les indicateurs clés (turnover, absentéisme, masse salariale) pour éclairer les décisions business.
- Devenir l'interlocuteur privilégié des managers sur le développement des talents, le recrutement et les politiques de rémunération.
- Incarner et booster notre image pour attirer les meilleurs profils.

2. Recrutement & Onboarding:
- Challenger et piloter l’équipe recrutement pour dénicher nos futurs collaborateurs.
- Orchestrer un parcours d'intégration (onboarding) mémorable et assurer un suivi de proximité (entretiens d’intégration, de suivi et de sortie).

3. Formation & Développement des compétences:
- Identifier les besoins en montée en compétences et élaborer un plan de formation percutant.
- Piloter les campagnes d’évaluations annuelles et transformer les feedbacks en plans d'actions concrets.

4. Gestion Administrative & Conformité:
- Superviser les dossiers du personnel (contrats, congés, absences) et garantir la conformité des registres.
- Assurer une veille constante sur le droit du travail, gérer les procédures disciplinaires et veiller au respect du règlement intérieur.
- Organiser les élections des délégués du personnel et participer activement à la sécurisation de la paie.

5. Relations Sociales & Climat:
- Animer les relations sociales et être le garant d'un climat de travail sain

- Master en Management, Droit ou GRH ou équivalent
- 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise solide du droit du travail et des rouages de la gestion des talents.
- Une parfaite aisance avec Google Workspace.
- Excelent niveau de français; l’Anglais est un atout majeur
- Force de proposition
- Diplomate mais ferme
- Excellent(e) dans la négociation et résolution de conflits

Référence

PRRH