Le/la chargé (e) de recrutement prendra en charge:
Définition des besoins en recrutement avec la Direction
Élaboration des fiches de poste et profil du candidat
Gestion de recrutement: depuis l’annonce à la clôture
Élaboration des tests de recrutement (si besoin)
Mise en place de tableau de bord et de suivi et du turn over
Sourcing des candidats
Benchmark RH sur le volet Recrutement
Vous êtes / avez:
Un diplôme supérieur en Ressources Humaines
2 ans d’expériences à un poste similaire
Parlez couramment le français
Maitrise des étapes de recrutement
A l’aise avec les réseaux sociaux et les outils Google
Passion pour le recrutement et les relations humaines
Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
Sérieux, Autonome, Organisé, Réactif