Vous serez en charge des missions principales suivantes:
-administration du personnel
-gestion de tout le processus de recrutement
-gestion projet RH et formation
-co-élaboration et co-validation de la paie mensuelle avec la Finance Manager
-création et mise à jour régulier de tableaux de reporting liés à son domaine d’activité
Formation supérieure en GRH, droit, gestion ou équivalent
Expérience significative dans un poste similaire (min 4 ans)
Bonne maîtrise du code du travail et de la législation en vigueur
Connaissance en technique de recrutement, gestion de conflits
Aisance relationnelle, organisé(e), aptitude à travailler sous pression
Bonne maitrise du français (à l’écrit comme à l’oral). L’anglais serait un atout
Bonne capacité rédactionnelle
Intègre, bonne capacité d’analyse et de synthèse