
- Minimum Bacc +4 en Ressources Humaines, Management ou domaine connexe ;
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle confirmée en Ressources Humaines, management ou pilotage de projet ;
- Expérience avérée, au moins de 2 ans, en formation professionnelle ou enseignement supérieur dans le domaine concerné ;
- Certificat de formateur ou autorisation d’enseigner. Si aucun des deux n’est disponible : diplôme ou certificat d’au moins 3 mois de formation en Ressources Humaines ;
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH : Excel Avancé, SAGE RH, Odoo ;
- Sens de l’éthique et capacité d’accompagner les étudiants.