
• Gérer l’ensemble du processus de paie dans le respect de la réglementation en vigueur et concevoir le budget relatif à la masse salariale
• Conseiller la direction sur les aspects réglementaires et de rémunération
• Piloter et contribuer aux projets d’optimisation liés à la politique de rémunération et veiller à son alignement avec la stratégie de l’entreprise
• Superviser une équipe

• Titulaire d’un Bac +4 en Gestion, Ressources Humaines, Finance ou équivalent
• Minimum 4 années d’expériences dans la gestion de la paie (cycle complet)
• Expérience confirmée en supervision d’équipe
• Excellentes capacités analytiques et sens de la rigueur
• Compétences en pilotage de projet
• Maîtrise des outils SIRH et du pack Microsoft Office
• Respect strict des délais et fiabilité des livrables
• Aptitude à travailler en transversalité
• Adaptabilité et agilité