Le/la Responsable Supply Chain pilote l’ensemble de la chaîne logistique de l’usine, de l’approvisionnement des matières à la livraison des composants en ateliers, en passant par la gestion des stocks et des flux inter-sites. Il/elle garantit la disponibilité des ressources pour assurer un service optimal à la production, tout en optimisant les coûts, les délais et la qualité des flux.
Responsabilités clés :
1. Gestion des flux et logistique
• Organiser les flux de matières, composants et produits finis entre les différents sites de production, ateliers internes et sous-traitants.
• Coordonner les transports locaux (coursiers, navettes) et optimiser les circuits logistiques pour garantir ponctualité et réactivité.
• Assurer le suivi des flux import/export, en lien avec les transitaires et le service douane.
2. Approvisionnements, achats et sourcing
• Identifier, sélectionner et négocier avec les fournisseurs locaux et internationaux pour garantir le meilleur rapport qualité/prix/délai.
• Suivre les commandes d’achats, relancer les fournisseurs et anticiper les ruptures.
• Assurer une veille active sur les matières premières, tendances du marché et opportunités de sourcing.
• Suivre les budgets d’achats et identifier les leviers d’optimisation des coûts.
3. Gestion des stocks et des consommations
• Gérer les niveaux de stocks internes et ceux confiés aux sous-traitants.
• Mettre en place et suivre les seuils de sécurité matière.
• Organiser les inventaires tournants, analyser les écarts et fiabiliser les données de stock.
• Suivre les consommations matières en lien avec la production et valoriser les chutes de cuir (réutilisation, revente, recyclage).
4. Planification et prévision
• Participer à la planification des besoins matière en fonction des prévisions de production.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables d’atelier pour anticiper les besoins et adapter les approvisionnements.
5. Reporting et pilotage de la performance
• Suivre les indicateurs clés de performance : taux de service matière, fiabilité des stocks, taux de couverture, délais d’approvisionnement, taux de disponibilité matière pour les lancements.
• Réaliser un reporting régulier à la direction industrielle et proposer des actions correctives.
• Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue.
6. Digitalisation et outils
• Participer à la mise en place ou à l’évolution d’outils de gestion (ERP, outils de traçabilité).
• Contribuer à la digitalisation des process supply chain (traçabilité matières, automatisation des flux d’information).
7. Développement durable
• Intégrer des pratiques écoresponsables dans les processus d’approvisionnement et de logistique.
• Développer des solutions de valorisation des rebuts et chutes matières.
8. Management
• Encadrer et animer l’équipe supply chain (approvisionneurs, magasiniers, coursiers, etc.).
• Structurer les rôles, organiser le travail de l’équipe et accompagner leur montée en compétences.
• Définir les priorités, piloter les objectifs individuels et collectifs.
• Formation Bac +5 (ingénieur, école de commerce, logistique ou équivalent).
• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel / textile Zone Franche
• Compétences solides en gestion des flux, achats, logistique et analyse de données.
• Maîtrise des outils de gestion des stocks (ERP, Excel, etc.).
• Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et autonomie.
• Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
• Sensibilité au développement durable et à l’amélioration continue.
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