Vous serez chargé(e) de définir et mettre en place des plans d'actions pour l'évolution professionnelle de chaque collaborateur/trice.
Après analyse des besoins de la société, vous saurez accompagner vos collègues en fonction de leurs compétences et aspirations par la formation, le coaching... pour leur permettre de grandir et de s'épanouir.
- Vous êtes totalement à l'aise en français écrit et oral,
- Vous avez une formation axée RH, communication, recrutement ou formation,
- Vous aimez transmettre votre savoir,
- Vous avez le sens de l'écoute.