RESPONSABLE COMMERCIAL / DIGITAL MARKETING-réf:DIGMKT/09/2025 - Antananarivo

04/09/2025 | ACTIV SOLUTIONS MADAGASCAR | Contrat CDI | Date limite de candidature : 26 Septembre 2025 | Antananarivo

Externalisation de la Relation Client

Le responsable commercial Digital Marketing est le leader opérationnel et stratégique chargé de piloter, coordonner et optimiser l’ensemble des activités digitales de l’entreprise. Il supervise une équipe constituant SEO, Développeur, Rédactrice, Community Manager, Commercial, et garantit la cohérence et la performance des actions marketing en ligne.
Son rôle est aussi commercial en apportant à la direction des stratégies de développement.

MISSIONS PR
Quotidiennes
● Proposer , Superviser et coordonner les actions des membres de l’équipe.
● Organiser et animer le daily meeting (points rapides d’avancement).
● Prioriser et arbitrer les tâches en fonction des objectifs et des urgences.
● Suivre les campagnes en cours (réseaux sociaux, emailing, publicité digitale).
● Répondre aux besoins rapides de la direction (reporting flash, validation contenus).
Hebdomadaires
● Animer la réunion d’équipe hebdomadaire : objectifs, blocages, solutions.
● Suivre la performance digitale : trafic, engagement, conversion, ventes.
● S’assurer de la mise à jour et de la cohérence du planning éditorial.
● Superviser la qualité des contenus (SEO, branding, storytelling).
● Mettre à jour le tableau de bord marketing (KPI, ROI).
● Planifier et répartir les tâches de la semaine selon les priorités business.
Mensuelles
● Préparer un rapport de performance global pour la direction.
● Analyser les résultats et proposer des plans d’optimisation.
● Fixer les objectifs mensuels pour chaque membre de l’équipe.
● Organiser des sessions de brainstorming pour de nouvelles campagnes.
● Ajuster la stratégie digitale selon les résultats.

Expérience : Minimum 3 à 5 ans en gestion de projets digitaux ou management d’équipe marketing.
Connaissances clés :
○ SEO/SEA, analytics, social media, CRM.
○ Méthodologies de gestion de projet.
○ Suivi de performance (KPI, ROI, dashboards).

Compétences personnelles :
○ Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
○ Excellentes compétences organisationnelles et sens des priorités.
○ Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
○ Excellente communication écrite et orale.
○ Esprit orienté résultats et amélioration continue.
○ Force de proposition
○ Capable de programmer et conduire une réunion de direction