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- Gérer le processus de recrutement, de la présélection à l’intégration des nouveaux collaborateurs. - Coordonner et superviser les évaluations périodiques des performances des employés. - Identifier et attirer des talents clés pour répondre aux besoins stratégiques…
- Soutenir activement la mise en œuvre des processus RH à travers l’entreprise. - Gérer des projets RH complexes en collaboration avec plusieurs départements. - Établir une relation solide avec les clients internes (collaborateurs). - Identifier les écarts, proposer…
- Assurer une gestion efficace de l'efficacité de la ligne de production et des indicateurs de performance. - Fournir un soutien technique à la ligne de production pour garantir un fonctionnement optimal. - Assurer la satisfaction des clients internes en…
- Soutenir activement la mise en œuvre des processus RH à travers l’entreprise. - Gérer des projets RH complexes en collaboration avec plusieurs départements. - Établir une relation solide avec les clients internes (collaborateurs). - Identifier les écarts, proposer…
- Assurer le bon fonctionnement de tous les systèmes informatiques soutenant les activités de l'entreprise. - Surveiller activement l'utilisation, l'efficacité et les performances des équipements informatiques, des logiciels et des systèmes d'information.…
- Coordonner les commandes des clients avec les équipes de production, s'assurer que les produits sont fabriqués selon les spécifications du client et dans les délais impartis. - Collaborer avec l'équipe de production pour suivre l'avancement des…
- Assurer que toutes les exigences des clients soient traduites en un patron industriellement réalisable pour la réalisation des produits. - Devenir le meilleur fournisseur de services pour vos clients. - Comprendre et appliquer les exigences des clients. - Participer…
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