Bacc+3/4 en droit /Ressources Humaines/Administration d’Entreprise ou équivalent
Experience en gestion de projet RH: mise en place de plan d’intégration, GPEC, gestion des fonctions et référentiel métier
Expérience en recrutement s: tout type de recrutement et pour tout type de profils (en cabinet de recrutement souhaitable)
Culture du service rendu aux clients internes et externes
Bonne connaissance de Ms Office (Ms Excel Avancé souhaitable)
Bonne comprehension de l’Anglais
Aisance en communication écrite et orale
Créativité, organisation, anticipation