
- BAC+5 en Management, Ressources Humaines, Psychologie du travail
- 3 ans d’expériences sur un poste similaire
Capacité à animer une formation et concevoir une formation
- Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
- Maîtrise de l’Excel et notions en SIRH serait un atout
- Notions en gestion de carrière
- Sens de l’organisation, rigueur et discrétion
- Connaissance de la réglementation en matière de recrutement et de formation.
- Capacité à travailler en transversalité avec les managers et partenaires externes