
Charger du suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines : sourcing et recrutement, mobilité interne et stages.
Mettre en œuvre l’ensemble des procédures de gestion du personnel.

- Licence en Gestion des Ressources Humaines/ Management ou formation équivalente
- Une Connaissance en Droit du travail
- Savoir mettre en œuvre l’ensemble des procédures GRH
- Savoir utiliser les logiciels bureautiques
- Avoir une Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
- Savoir respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle
- Savoir respecter les délais, être rigoureux, organisé
- Avoir le goût des contacts, forte capacité d’écoute, de réactivité et de souplesse