10/04/2025 |  RH innovation |  Contrat CDI |  Antananarico 

Cabinet de recrutement

-Assister dans le recrutement (rédaction d'annonces, tri des candidatures, gestion des entretiens).
-Suivre l’organisation et la logistique des formations, et participer au plan de développement des compétences.
-Contribuer à la gestion des évaluations de performance (entretiens annuels, bilans de compétences).
-Conseiller et accompagner les managers sur les pratiques RH (gestion des équipes, conflits, développement des talents).
-Participer aux procédures disciplinaires et conseiller sur les situations complexes.
-Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH.
-Produire des reportings RH et assurer le bon fonctionnement des outils de gestion.

- Bac +2/3 en ressources humaines, gestion des entreprises, ou dans un domaine similaire.
- Expérience de 1 à 3 ans dans un rôle similaire en ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carrières).
- Compréhension des processus de recrutement, de formation, et de gestion des évaluations de performance.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (pack Office, notamment Excel pour le reporting).
- Bonnes capacités de communication orale et écrite, avec un sens du relationnel développé pour interagir avec les managers et les collaborateurs.
- Esprit d'analyse, rigueur et organisation dans la gestion des dossiers et des processus RH.
- Connaissance des bases du droit du travail et des pratiques RH.