Notre compagnie, spécialisée dans l’e-commerce est à la recherche de nouvelles personnes capables de faire de la recherche d’influenceur sur Instagram. Nous vendons des produits sur Instagram par le biais d’Instagram et nous avons besoin de nouvelles personnes chaque jour. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise du français. Il devra également être capable de trouver les bons ambassadeurs sur ce réseau social pour augmenter nos ventes.
Le travail consiste à trouver chaque jour de nombreuses agences (qui recrutent des influenceurs) et des influenceurs (qui sont indépendants) et les contacter par email et par téléphone.
Compétences requises :
– Autonomie
– Vous devez être obsédé par la qualité de votre travail et soucieux des détails
– Vous devez être capable de travailler rapidement (centaine d’emails envoyés par jour)
– Vous devez avoir une bonne maîtrise d’Instagram et savoir comment il fonctionne
– Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit, car vous devrez contacter nos plus grands clients.
– Très bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit (obligatoire)
– Vous n’avez pas hâte de finir votre journée de travail, vous êtes constamment en quête du développement de la compagnie. Vous avez envie de travailler tout le temps.
– Vous êtes disponible.
– À la fin de votre journée de travail, vous pensez à comment trouver de nouvelles stratégies pour votre travail du lendemain.
– Vous aimez le challenge, car vous serez en compétition avec de nombreux candidats pour ce job.
– Bonus : Une expérience dans un post similaire serait un atout pour vous et pour nous également.
Si vous êtes intéressé, veuillez nous envoyer par email via le site :
– Pourquoi êtes-vous la bonne personne pour ce job ?
– Vos précédents résultats pour le poste similaire
– Imaginez que vous avez 2 influenceurs, ils ont chacun 3 millions de followers sur Instagram. Il y en a un qui boostera nos ventes et un autre qui en fera peu. Selon vous, quel peut être la cause de cette différence dans les ventes ? (Besoin de 5 arguments minimum)
Si nous trouvons que la compagnie augmente ses ventes, nous vous donnerons une équipe que vous allez gérer. Ce n’est pas un travail à temps partiel. Ce n’est pas non plus un job d’été. Cela peut être LE TRAVAIL DE VOS RÊVES.
Après avoir lu cette offre, si vous avez peur, si vous vous sentez anxieux, s’il vous plait, ne POSTULEZ PAS pour elle. Nous devons recruter une personne responsable et constante parce que nous sommes tous les jours en compétition avec des industries qui sont plus grandes que nous. La pire chose serait d’avoir peur de la compétition.
Pour conclure, si vous êtes un gagnant, vous aurez toute votre place dans ce job.
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