Titulaire d'un bacc+3/4 en Gestion, management. La spécialisation en gestion des ressources humaines constitue un atout.
3 ans d’expériences minimum réussies dans les domaines des ressources humaines
Connaissance pointue des droits du travail et de la législation en vigueur
Maîtrise parfaite du pack office
Bonne manipulation des logiciels RH (sage,...)
Connaissance de la langue anglaise
Capacité affirmée de travail en équipe
Sens de l'écoute, disponibilité, discrétion
Esprit d'analyse et de synthèse
Excellent négociateur
Grande capacité managériale