
Formation & expérience:
- Bac +3 minimum en gestion, administration, assistanat ou équivalent.
- 2 à 5 ans d’expérience dans un poste d’assistanat ou administratif.
- Une expérience en PME est appréciée.
Hard Skills (Compétences techniques):
- Gestion d’agenda et de planning de Direction.
- Organisation et préparation de réunions (ODJ, supports, comptes rendus).
- Suivi des décisions et plans d’actions.
- Maîtrise de Word, Excel et de la messagerie électronique.
- Mise à jour de tableaux de suivi (Excel, notions en Power BI).
- Rédaction professionnelle (emails, notes, synthèses).
- Gestion documentaire et archivage.
Soft Skills (Compétences comportementales):
- Organisation, rigueur et sens du détail.
- Excellente gestion des priorités et du temps.
- Discrétion et respect strict de la confidentialité.
- Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.
- Excellente communication orale et écrite.
- Esprit pratique et orientation solution.
- Adaptabilité et polyvalence, notamment en environnement PME.
Langues:
- Français : courant.
- Anglais : notions appréciées.
Conditions:
- Poste polyvalent au sein d’une PME.
- Forte interaction avec la Direction et les équipes.
- Rémunération et motivations selon performances.