Publier votre
annonce !

Rechercher des offres d'emploi et de recrutement à Madagascar

Voir toutes les annonces

TALENT ACQUISITION SPECIALIST - Antananarivo 

20/05/2025 |  Grande distribution |  Contrat CDD |  Date limite de candidature : 19 Juin 2025 |  Antananarivo 
Suivre ce recruteur  

Importation/ Distribution

- Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins spécifiques en termes de compétences et de profil.
- Anticiper les besoins futurs en talents en travaillant étroitement avec l'équipe RH et la direction.
- Utiliser divers canaux pour rechercher des candidats, tels que LinkedIn, réseaux sociaux, et événements de recrutement.
- Mettre en place des stratégies de sourcing proactives pour développer un vivier de talents potentiels (base de données de candidats passifs, entretiens de découverte).
- Approcher activement les talents et les intéresser aux opportunités de l’entreprise, notamment pour les profils rares ou spécialisés.
- Rédiger des annonces de postes attractives et les diffuser sur les plateformes pertinentes.
- Réaliser les entretiens de présélection pour évaluer les compétences techniques, les soft skills et l'adéquation avec la culture de l'entreprise.
- Assurer la coordination des entretiens avec les managers et participer aux étapes du processus pour garantir un recrutement aligné avec les valeurs et les attentes de l’entreprise.
- Veiller à offrir une expérience positive aux candidats tout au long du processus de recrutement.
- Communiquer de manière transparente et régulière avec les candidats pour les tenir informés de l'avancement de leur candidature.
- Recueillir des retours pour améliorer continuellement l’expérience candidat
- Suivre les indicateurs de performance liés au recrutement (durée moyenne des recrutements, taux de satisfaction des managers, etc.).
- Analyser les résultats des campagnes de recrutement et identifier

• Bac +3 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou Gestion
• Minimum 2 ans d’expérience en recrutement ou en acquisition de talents
• Autonome & Méthodique
• Capacité d’écoute
• Rigoureux & Proactif
• Esprit d’équipe
• Sens de responsabilité
• Respect des engagements
• Connaissance des pratiques et outils de gestion des talents et des compétences
• Maîtrise des processus de formation
• Forte capacité d’écoute, d’analyse et de prise de décision.
• Orientation résultats, sens du service et capacité à gérer des situations complexes.
• Adaptabilité et résilience.
• Connaissance approfondie des techniques de sourcing et des outils de recrutement (LinkedIn)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Bon niveau oral et écrit en Français
Contacter le recruteur Sauvegarder cette annonce Postuler

Pour postuler, veuillez cliquer sur le bouton "Postuler en ligne" ci-dessous. Votre candidature sera transmise automatiquement par mail aux recruteurs.

Veuillez également remplir votre "profil en ligne" car il sera accessible par ce recruteur après avoir postulé.

Dernier jour pour postuler

Les services gratuits sur portaljob

Recruteurs

Diffusion des offres d'emploi
Plateforme unique pour la gestion des candidatures
Consultation des profils des candidats

Fomateurs

Diffusion de vos offres de formation dans notre annuaire professionnelle
Organisation des séances de formation avec les entreprises partenaires

Candidats

Consultation parmi une large offre d'emploi
Postuler en ligne avec votre CV personnel

rapide, simple et efficace

Restez en contact avec les professionnels pour développer vos activités ou vos projets.
on veut votre talent