21/12/2023 |  Grande Distribution |  Contrat CDI |  Antananarivo 

Grande Distribution

- Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement : embauche, promotion, mobilité interne, etc.
- Recueillir et définir les besoins en recrutement avec les Managers et conduire les processus de recrutement
- Optimiser les stratégies de sourcing et les modes de recrutement les plus appropriés
- Assurer le pilotage des entretiens et les évaluations par des tests d’aptitude et de comportements
- Conseiller et accompagner les Managers dans la prise de décisions
- Optimiser la sélection des candidats
- Promouvoir la marque employeur tout au long du processus de recrutement
- Assurer la gestion administrative des dossiers liés au recrutement : suivi budgétaire, promesse d’embauche, etc.
- Se tenir informé des évolutions législatives liées au recrutement
- Représenter le Groupe à des évènements liés au recrutement (forum écoles, salon de l’emploi, Partenariat avec des universités)
- Participer au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs : matériels de travail, flotte, mail, etc.
- Faire sortir un reporting détaillé lié sur le recrutement : délai de recrutement, nombre de candidats entretenus, canaux de communication utilisés, taux d’erreur de recrutement, etc.

- Bacc+4/5 en Psychologie-Ressources Humaines ou Equivalent
- Au moins 03 ans d’expériences en tant que Responsable Recrutement ou Talent Acquisition
- Savoir cerner la personnalité des candidats
- Maîtrise des différents outils et techniques d’entretien
- Connaissance en psychologie de travail
- Maîtrise de la législation sociale et du droit de travail
- Organisé et méthodique
- Communication orale active
- Sens de l’écoute, curiosité
- Rigoureux et proactif
- Force de conviction
- Doté d’une culture de l’innovation