
• Participer au recueil des besoins en formation et à la programmation des formations sur toute l’année au niveau de tous les départements
• Assurer la partie logistique, la partie outils nécessaires au bon déroulement des formations
• Coordonner avec les prestataires de formations externes la continuité du travail afin de ne pas perturber les activités du groupe
• Assurer à ce que les programmes de formations soient délivrés en temps et en heure.
• Assurer un rapport et un suivi méticuleux auprès de la Direction Générale des hôtels
• Elaborer le plan ou des projets de formation
• Élaborer les budgets formation en lien avec la direction et suivi du budget annuel
• Évaluer les formations
• Délivrer & animer des formations selon les besoins et les compétences acquises
• Mettre en place un plan de communication interne/externe avec les services concernés
• Assurer le suivi des factures
• Etre le réfèrent groupe pour tout ce qui concerne les projets (Appel à Projets Sectoriel).
• Etre support lorsque le groupe demande de l’aide concernant l’établissement des divers dossiers à fournir jusqu’à clôture du projet.
• Assurer le suivi de formation groupe afin d’avoir une vue d’ensemble sur l’évolution des dossiers
• Etre le point de contact entre les prestataires et des diverses entreprises du groupe
• Participer aux divers forums organisés par la FMFP (pour tous les secteurs)

• 3 ans d’expériences
• Goût pour le challenge
• Autonomie et prise d’initiative
• Esprit pratique et pragmatique
• Excellent relationnel et enthousiasme, sens du travail en équipe multiculturelle
• Réactivité et adaptabilité
• Discrétion, sens de la confidentialité
• Maîtrise des outils internet, informatiques et bureautiques
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Flexibilité
• Français, Anglais est un requis. Toute autre langue parlée est un avantage.