Recrutement : Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à l'intégration des nouveaux employés, en collaboration avec les responsables des départements.
• Gestion des candidatures : Pré-sélection, entretien, suivi des candidats et reporting.
• Communication interne : suivre et veiller à la diffusion des infos claire et efficace
Anglais et Français : Niveau avancé (écrit et oral) indispensable.
• Expérience en recrutement : Expérience significative dans la gestion des recrutements et la mise en œuvre de processus de sélection.
• Compétences en communication : Excellente capacité à communiquer avec différents interlocuteurs, tant en interne qu'en externe.
• Débutante acceptée si forte motivation
• Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané et à respecter les délais.